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三星遭遇市场天花板 多位美国高管接连离职

发布时间:2017-12-29

  另一名美国高管辞职后,三星遭遇了一些市场上限

  近日受益于旗舰型Galaxy S7上市前的推出,今年一季度三星营业利润同比增长10%,超出市场预期,但Galaxy S7系列令人印象深刻,营销活动三星在不同的价格区间内,引入了大量不同规格的产品,通过产品的复杂性让许多消费者进入其平台,主要依托强大的营销能力。效应,难以弥补三星在创新方面的不足。根据市场研究公司Kantar的资料,只有26%的三星电子选择购买新手机。更糟糕的是,三星电子消费者购买的新手机,并非该公司的旗舰机型,三星近两年来在全球智能手机市场已经陷入了创新和增长的瓶颈,在中国市场,三星手机自2011年以来已经成为中国手机市场的主流,并且持续了好几年的优势,直到2014年第三季度,三星已经超过小米,苹果和华为,跌至第四位。到2015年底,三星被挤出了中国前五名,在美国市场,三星仍然是美国智能手机市场最大的厂商之一,苹果公司继续保持了第二个千年的市场地位。而且,面对迅速赶上LG,HTC等厂商,三星也不断巩固其现有市场地位,随着智能手机在美国的普及趋于饱和,萨msung将不可避免地遇到市场上限。三星在美国市场的困境和前景黯淡也导致公司核心团队发生重大变化。据三星美国公司内部人士透露,最近有很多高管离开公司。业内人士还透露,三星美国公司执行副总裁Danny Bowman和人力资源副总裁Shawn Williams最近辞职。据了解,Danny Bowman在无线通信领域拥有超过25年的工作经验,负责三星手机和配件的销售,他于2013年3月加入三星美国,担任三星首席销售和运营总监移动电话,从2015年起担任三星电子美国公司董事总经理,在加入三星美国公司之前,他担任Sprint Nextel公司总裁,在三星在美国任职期间,丹尼·鲍曼创造了192亿美元的销售记录2014年和联盟利润创历史新高。另一位辞职的肖恩·威廉姆斯(Sean Williams)于2014年4月和2015年3月加入三星美国公司,担任三星公司人力资源副总裁,此前曾担任三星通信美国公司副总裁。他在三星电子380亿美元的电子和电信业务中领导了人力资源的各个方面,2015年11月,三星是LinkedIn,福布斯和有线咨询公司在全球前50强的雇主之一,此前,三星北美CMO Todd Pendleton ,于二零一五年四月成立营销公司Todd Pendleton在三星北美地区表现良好三年半,带领三星北美在美国市场占据第一的手机份额,并将营收从五美元亿美元至210亿美元,对于三星美的多位高管相继离职,业内人士分析,三星智能终端产品遇到了市场瓶颈,公司在向互联网业务过渡方面没有取得重大进展,竞争对手的招聘,以及新兴的创新公司和商机,多重因素导致多名三星高管离职。目前,关于丹尼·鲍曼和肖恩·威廉斯下岗后,下落不明的具体消息也引起了业界的广泛猜测。

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2017-12-29

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